Los riesgos psicosociales en el trabajo, si persisten en el tiempo, tienen una incidencia negativa
en los colaboradores incrementando sus posibilidades de sufrir daños físicos y/o mentales como
estrés laboral, trastornos del sueño, depresión, entre otros. Asimismo, impactan en las empresas
ocasionando baja productividad, aumento de los niveles de accidentabilidad y propiciando un clima
laboral desfavorable.